SIZE Success 360° Profil

Im SIZE Success 360° Profil wird ein umfassendes Selbst- und Fremdbild erstellt. Je nach Verwendungszweck können dem Selbstbild unter anderen die „Außensicht“ von Vorgesetzten, Geschäftspartnern, Kollegen, Mitarbeitern, aber auch von Kunden oder privaten Kontakten und Beziehungen gegenübergestellt werden.

Das SIZE Success 360° Profil zeigt neben der Selbsteinschätzung die „Außensicht“ der verschiedenen beruflichen und privaten Beziehungs- und Spannungsfelder und gibt ein Feedback über die eigene Wirkung auf andere Menschen in den unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsfeldern.

Das SIZE Success 360° Profil ist überhaus hilfreich, wenn es darum geht, die eigene Wahrnehmung mit den Wahrnehmungen anderer Menschen abzugleichen und Übereinstimmungen aber auch signifikante Unterschiede zu erkennen.
Und aus den Übereinstimmungen und Unterschieden ein persönliches Entwicklungsprogramme zusammenzustellen.

Das SIZE Success 360° Profil wird daher sehr häufig bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Manager und Vertriebsmitarbeiter eingesetzt.

Das SIZE Success 360° Profil wird je nach den gewünschten Auswertungen projektbezogen zusammengestellt und kompiliert. Möglich sind unter anderen folgende Schwerpunkte im 360° Profil:

• Stärken und Begabungen – nach innen und nach außen.

• Kontakt- und Kommunikationsmuster.

• Beschreibung der Persönlichkeitsanteile.

• Die Potentiale – intern und extern.

• Die psychischen Bedürfnisse und Motivatoren – nach innen und außen.

• Übersicht über den Zugang zu Aufgaben und Problemlösungen.

• Stressmuster im innerpsychischen Erleben und in der Wirkung auf andere.

• Leadership-Prozesse und Erfolgsmuster.

Das SIZE Success 360° Profil ist kein Instrument der Leistungsbeurteilung oder –bewertung!

Sagen Sie uns Ihre Interessen und Ziele!
Wir beraten Sie gerne bei der Konzeption Ihrer 360°-Analyse und bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation.