Jörg Knäpper

Trainerprofil

Jahrgang 1966

Fachoberschulreife Carl Duisberg Gymnasium Wuppertal

Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann

Sanitär und Heizungsbranche

Seit 23 Jahren in dieser Branche tätig als Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt

Von 2004 - 2007 Leitung der Personalentwicklung bei Reinshagen + Schröder, Remscheid

Weiterbildung

2003/2004 Ausbildung zum Trainer und Coach, Performance Consultant deutsche Trainer– und Führungskräfte Akademie in Hamburg.

2004 Weiterbildung und Zertifizierung zum Coach mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, sowie Vertriebscoaching.

Auswertung von Persönlichkeits-, Management- und Teamprofilen basierend auf den Erkenntnissen der Transaktionsanalyse.

2004-2006 Weiterbildungen:

Projekte seit 2004

2004Trainingsprojekt „ Entwicklung eines flexiblen Teams.“ Teambildungsprojekt Abschlussarbeit im Rahmen der dta – Ausbildung.
2005 - 2006 Trainingsmaßnahme Telefonverkauf Vertriebsinnendienst R+S.: Aktive, lösungsorientierte Gesprächsführung am Telefon.
2006 Transferworkshops und Feldbegleitung zur Qualitätssicherung der Weiterbildungsmaßnahmen.
2005 - 2006 Kontakt und Kommunikation im Vertrieb. Auswertung von Führungsprofilen und Vertiefung in Cochinggesprächen mit den Führungskräften.
2004-2006 Moderation von Strategie-Workshops hinsichtlich der Ausrichtung im Vertrieb und strategischer Ausrichtung des Unternehmens sowie die Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs.
2006 Führungskräftetraining: „Kontakt und Kommunikation im Führungsalltag.“

Meine Schwerpunkte

Beratung und Unterstützung von Menschen, die die neue Rolle als Führungskraft besetzen.
Beratung von Menschen in Organisationen im Bereich Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.
Unterstützung und Beratung bei der Neubesetzung von Arbeitsteams in Organisationen anhand der SIZE Success Teamprofile.
Kontakt und Kommunikation im Vertrieb.