Entwicklungsprozesse von Menschen und Organisationen klären
Menschen und Organisationen entwickeln sich - von selbst!
Durch eigene Dynamik.
Durch innere und äußere Einflussfaktoren .
Gewollt oder ungewollt.
In Richtung(en), die nicht jedem immer sinnvoll erscheinen.
Einfluss nehmen - Ja oder Nein?
Und wenn ja, wie?
Steuern - wohin?
Mit welchen Zielen?
Und mit welchen Interventionen?
