SIZE Success FAQ - Häufig gestellte Fragen ...

Mit SIZE Success verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre Motivation und Ihre soziale Kompetenz.

Mit dem Modell können Sie typische Stressmuster bei sich und anderen erkennen. Sie wissen, wie Sie negative Stressreaktionen vermeiden können und auf positive Art mit anderen in Kontakt kommen können.

Sie entwickeln mehr Gelassenheit, mehr Toleranz und mehr Verständnis. Dadurch können Sie sich besser auf Inhalte und Aufgaben konzentrieren und kommen schneller zu Ergebnissen.

Mit SIZE Success haben Sie nicht nur eine Analyse von Stärken und Fähigkeiten. Sie bekommen zusätzlich viele Anregungen und Ideen für Ihre persönliche Entwicklung durch praktische Handlungsoptionen.

Sie können das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell schnell und ohne (psychologische) Vorkenntnisse erlernen und anwenden: Praktisches psychologisches Grundlagen-Wissen für Sie in allen Ihren Anwendungsbereichen.

Die SIZE Success Persönlichkeitsanteile, die Kommunikationsstile und Stressmuster sind im täglichen (Berufs-)Leben sofort erkennbar. Es sind keine abstrakten Konstruktionen oder Verallgemeinerungen.
Die SIZE Success Persönlichkeitsanteile sind dynamisch.
Menschen haben alle Potentiale zur Verfügung, können ihre Energieverteilung selbst steuern und sich in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich verhalten.
Und sie können sich mit dem Modell verändern und neue Potentiale ausbauen.


Nein! Menschen darf man nicht in "Schubladen" stecken.
Schubladen sind auch nicht die Idee von Modellen zur Persönlichkeit. Und nicht von SIZE Success.
SIZE Success ist eine Landkarte zur Orientierung über unterschiedliche Charakteranteile der Persönlichkeit von Menschen.
Eine Landkarte, um in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitssituationen den Kontakt zu anderen Menschen zu finden. Mit ihnen zu kommunizieren, Beziehungen zu entwickeln, gemeinsam Aufgaben und Problemstellungen zu lösen, Meinungen und Ansichten auszutauschen, Spaß miteinander zu haben und aktiv zu sein.


SIZE Success ist ein integratives psychologisches Modell zur Persönlichkeit, Kommunikation, Motivation und zu den Potentialen von Menschen.

Die wissenschaftlichen Grundlagen des SIZE Success Modells sind vor allem die Transaktionsanalyse Eric Bernes und seiner Nachfolger, weiter die Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz sowie klassische, psychologische Persönlichkeitskonzepte.

Die beiden Gründer von SIZE Success, Hannes Sieber und Fritz Zehetner, haben ab 1999 diese Konzepte zu dem leicht verständlichen und hoch wirksamen Modell zusammengestellt. Motivation zur Erarbeitung des Modells war der Wunsch aus jahrzehntelanger Beratungs- und Trainingstätigkeit: nämlich ein psychologisches Modell zu haben, das Menschen auch ohne psychologisches Grundwissen hilft, sich und andere besser zu verstehen. So entstand das Modell der sechs Persönlichkeiten, denen man täglich begegnen kann.