Das SIZE Success Modell 

SIZE Success ist ein integratives psychologisches Modell zur Persönlichkeit, Kommunikation, Motivation und zu den Potentialen von Menschen. Die wissenschaftlichen Grundlagen des SIZE Success Modells sind vor allem die Transaktionsanalyse Eric Bernes und seiner Nachfolger, weiter die Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz sowie klassische, psychologische Persönlichkeitskonzepte. Die beiden Gründer von SIZE Success, Hannes Sieber und Fritz Zehetner, haben ab 1999 diese Konzepte zu dem leicht verständlichen und hoch wirksamen Modell zusammengestellt. Motivation zur Erarbeitung des Modells war der Wunsch aus jahrzehntelanger Beratungs- und Trainingstätigkeit: nämlich ein psychologisches Modell zu haben, das Menschen auch ohne psychologisches Grundwissen hilft, sich und andere besser zu verstehen. So entstand das Modell der sechs Persönlichkeiten, denen man täglich begegnen kann.

Das SIZE Success Modell unterscheidet sechs Persönlichkeiten, sechs Charakter- und Persönlichkeitsanteile, denen Sie beruflich und privat täglich begegnen. Diese Persönlichkeitsanteile sind unverwechselbar durch ganz typische Charaktereigenschaften, Stärken, Talente, Bedürfnisse, Kommunikationsmuster und Stressverhalten, die wissenschaftlich erwiesen zusammenhängen.

Einfühlsame

Warmherzige, sensible, einfühlsame und offene Menschen, denen Kontakt und Beziehung wichtig sind.

  

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Analytiker

Logische, analytische, ordnungsliebende und strukturiert denkende Menschen, die zuvelässig und leistungsorientiert sind.

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Bewahrer

Gewissenhafte, wachsame, aus dauernde und disziplinierte Menschen, mit festen Werten, Normen und Überzeugungen.

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Kreative

Humorvolle, unabhängige, kreative und kontaktfreudige Menschen, die sich hervorragend selbst darstellen können.

 

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Aktive

Erfolgsorientierte, energiegeladene, flexible und charmante Menschen, die andere gut zum Handeln stimulieren können.

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Ruhige

Zurückhaltende, stille, introvertierte und bescheidene Menschen, die ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen besitzen.

 

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Einfühlsame - fürsorgliche Gefühlsmenschen

SIZE Success Persönlichkeiten - Die Einfühlsame
SIZE Success Persönlichkeiten - Der Einfühlsame

Einfühlsame sind fürsorglich, warmherzig, verständnisvoll, unterstützend, mitfühlend und kontaktfreudig.

Sie sind Beziehungsmenschen, die offen und herzlich auf andere zugehen und ihre Gefühle zeigen und mitteilen können.
Sie sind kooperativ, anpassungsfähig, geduldig, nachgiebig und wohlwollend. Sie erfassen Menschen und Dinge eher mit Gefühl und Intuition als über Denken.
Für sie geht die Beziehung vor, sie ist wichtiger als die Sache, als das Geld. Einfühlsame können gut für eine harmonische Atmosphäre und das physische und psychische Wohlbefinden anderer Menschen sorgen. Und sie gehen in der Regel auch sehr gut mit sich selbst um und sorgen für ihre Bedürfnisse. Sie zeigen eine gut ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und können sich gut ein- und auch unterordnen. Einfühlsame schätzen Geborgenheit und Harmonie und sind gut in der Lage, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Analytiker sind gewissenhaft, verantwortungsbewusst, zuverlässig, logisch und gut organisiert. Auf Andere wirken sie nüchtern, ernst und rational. Pflichtbewusstsein, Leistungsorientierung und Streben nach Perfektion sind weitere Merkmale. Sie sind geschickt, ernst, ausdauernd und produktiv. Ihr Denken dreht sich um Zahlen, Daten, Fakten, technische Angelegenheiten und Details. Analytiker sind Vernunftmenschen, zu deren Stärken Disziplin, Systematik, Korrektheit und Logik gehören. In ihren Aufgaben sind sie zielbewusst und strukturiert. Sie planen langfristig und versuchen, Methoden bis zur Perfektion zu verbessern. Sie sind exakt und genau und haben in der Regel ausgezeichnete Sachkenntnisse. Ihr Bewusstsein für Zeit und die Dauer von Arbeiten ist sehr ausgeprägt. Aufgaben und Probleme lösen sie logisch und mit System. Sie können gut Daten sammeln, analysieren und Prognosen erstellen. Zusammenhänge und Strukturen erkennen sie sehr rasch, und sie gehen an Aufgaben mit Präzision und hoher fachlicher Kompetenz heran. Es soll alles hundertprozentig richtig sein. Perfektion ist eine Triebfeder ihres Verhaltens und Handelns.

Analytiker - gewissenhafte Denker

SIZE Success Persönlichkeiten - Der Analytiker
SIZE Success Persönlichkeiten - Die Analytikerin

Bewahrer - wachsame Werteorientierte

SIZE Success Persönlichkeiten - Der Bewahrer
SIZE Success Persönlichkeiten - Die Bewahrerin

Die Bewahrer zeichnet eine besondere Wachsamkeit, Beständigkeit, Hartnäckigkeit und Ausdauer aus. Sie sind wie ein Fels in der Brandung und immer fest auf ihre Werte und Überzeugungen ausgerichtet.

Bewahrer sind tüchtig, gründlich, belastbar, konsequent, gewissenhaft und zuverlässig. Sie achten auf die Einhaltung von Regeln und Normen und halten an anerkannten Werten fest. Sie bieten Anderen stabile und sichere Beziehungen an und können Grenzen setzen. Sie können Anderen das Gefühl von Sicherheit und Vertrauen vermitteln und für Beständigkeit und Kontinuität sorgen. Ihr Denken ist stark auf Werte, Normen, Überzeugungen, Ansichten und Meinungen ausgerichtet, und sie tauschen diese gerne und mit großem Engagement mit anderen aus. Sie sind exakte, präzise Beobachter und haben den Mut, anderen ihre Meinungen zu sagen. Sie haben eine klare Auffassung von „Richtig“ und „Falsch“.

Die Haupteigenschaften von Kreativen sind Lebendigkeit, Kontaktfähigkeit, Spontaneität, Unabhängigkeit, Sinnlichkeit und großer Einfallsreichtum.

Sie können sich gut selbst darstellen und sich auch ein wenig theatralisch in Szene setzen. Meist sind sie großzügig, originell und können, wenn sie wollen, schnell Kontakte zu anderen herstellen. Anderen Menschen sind sie humorvoll zugewandt. Sie suchen das Ungewöhnliche, Originelle und überschreiten immer wieder einmal die üblichen Grenzen – sei es durch ihr Verhalten, durch ihre Kleidung und Details, die andere zu einer Reaktion einladen. An Aufgaben und Problemlösungen gehen sie meist spielerisch und locker heran. Sie können andere gut unterhalten und in Gruppen für eine entspannte, lockere Stimmung sorgen. Sie haben ein besonderes Talent, aus schwierigen Situationen die Schwere herauszunehmen und mit Humor alles ein wenig aufzulockern.

Kreative - humorvolle Kontaktmenschen

SIZE Success Persönlichkeiten - Der Kreative
SIZE Success Persönlichkeiten - Die Kreative

Aktive - umtriebige Abenteurer

SIZE Success Persönlichkeiten - Die Aktive
SIZE Success Persönlichkeiten - Der Aktive

Aktive sind zielorientiert, energiegeladen, wettbewerbsorientiert, charmant, oft charismatisch und haben vorwiegend ihren eigenen Vorteil im Blick.

Sie sind überaus flexibel, wenn es um ihre Ziele geht, erfolgreich, verführerisch und immer wieder ein wenig manipulativ. Rasch übernehmen sie die Rolle des Führers oder Leiters und motivieren Andere zum aktiven Handeln. Sie können sich und ihre Ideen hervorragend präsentieren und bringen Dinge in Gang. Herausforderungen und Veränderungen nehmen sie aktiv an und sind risikobereit. Sie sind in der Regel sportlich eingestellt: Zum einen sind sie selbst oft aktive Sportler, auch in Extrem-Sportarten. Zum anderen erleben sie das gesamte (Berufs-)Leben als sportliche Herausforderung, bei der es nur um eines geht: Ums Gewinnen!

Ruhige sind zurückhaltend, sensibel und ruhig beobachtend. Sie haben ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen, eine gute Beobachtungsgabe und einen scharfen Verstand.

Sie sind fantasievolle Beobachter, die gut alleine sein können. Oft sind sie eher Einzelgänger, die weniger Wert auf Kontakt und Beziehung legen. Im Rückzug und in der Distanz zu Anderen liegt meist ihre Energiequelle. Gerne übernehmen sie Aufgaben, die ihnen zugewiesen werden, und lösen diese mit Ruhe und Abstand. Eine möglichst präzise Anweisung schätzen sie besonders. Ruhige können gut auf Äußerlichkeiten verzichten. Sie vermeiden es häufig, ihre Gefühle zu zeigen und die Nähe zu anderen Menschen zu suchen.

Ruhige - fantasievolle Beobachter

SIZE Success Persönlichkeiten - Der Ruhige
SIZE Success Persönlichkeiten - Die Ruhige

 

Was bringt es?

Mit dem SIZE Modell können Sie Ihre Stärken, Begabungen und Talente erkennen. Weiter wissen Sie, welche psychischen Bedürfnisse sie haben und welche Stress- und Misserfolgsmuster Sie zeigen. Und Sie können Ihre Möglichkeiten finden, aus Ihren Stressmuster herauszukommen.

SIZE Success verbessert die Kommunikationsfähigkeit, das Motivationsverhalten und die soziale Kompetenz. SIZE Success hilft typische Stressmuster bei sich und anderen zu erkennen und zeigt, wie man sie zukünftig vermeiden und in erfolgreiche Verhaltensweisen verwandeln kann. Personen und Gruppen, die das Modell anwenden, erleben mehr Gelassenheit, mehr Toleranz und mehr Verständnis. Dadurch kann man sich besser auf die Inhalte und Aufgaben konzentrieren und kommt schneller zu Ergebnissen. SIZE Success beschränkt sich nicht auf die Analyse von Stärken und Fähigkeiten. Es gibt unmittelbare Anregungen und Ideen für die persönliche Entwicklung durch praktische Handlungsoptionen. Das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell ist schnell und ohne (psychologische) Vorkenntnisse anwendbar: Praktisches psychologisches Grundlagen-Wissen für Jeden in allen Anwendungsbereichen.

Was ist der Unterschied? Was sind die Vorteile?

Die SIZE Success Persönlichkeitsanteile sind im täglichen (Berufs-)Leben sofort erkennbar. Es sind keine abstrakten Konstruktionen. Die SIZE Success Persönlichkeitsanteile sind dynamisch. Menschen haben alle Potentiale zur Verfügung und können die Energieverteilung selbst steuern. Und sie können sich mit der SIZE Success Persönlichkeitslandkarte verändern und neue Potentiale ausbauen.

 

Viel mehr zum SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell lesen Sie im SIZE Success Reader.

Hannes Sieber
Kontakt - Kommunikation - Soziale Kompetenz
Weil Persönlichkeit entscheidet.
Der SIZE Success Reader 2020
SIZE Success, Bidingen, 4. überarbeitete Auflage, A5, broschiert, 136 Seiten,
ISBN 978-3-927323-13-1, EUR 14,80

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